偉人故里，錦繡中山。中山市位于廣東省中南部，與廣州市、佛山市、江門市和珠海市接壤，隔珠江口伶仃洋與深圳市和香港特別行政區(qū)相望。中山文化底蘊(yùn)深厚、優(yōu)質(zhì)教育均衡發(fā)展，是廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)、國(guó)家歷史文化名城、國(guó)家自主創(chuàng)新型制造業(yè)城市、全國(guó)文明城市，榮獲全球人居領(lǐng)域最高獎(jiǎng)項(xiàng)聯(lián)合國(guó)“人居獎(jiǎng)”和“國(guó)家森林城市”、“國(guó)家環(huán)保模范城市”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為系統(tǒng)深化市屬國(guó)有企業(yè)改革，加快推動(dòng)市屬國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，努力把市屬國(guó)有企業(yè)打造成為中山城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生服務(wù)的重要保障，現(xiàn)就公開選聘市屬集團(tuán)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

市屬集團(tuán)公司總經(jīng)理3名，副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）4名。

二、選聘條件

（一）基礎(chǔ)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針和政策，實(shí)績(jī)突出。

2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)信廉潔。

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4.具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為1980年1月1日（含當(dāng)天）以后出生，具有累計(jì)3年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位現(xiàn)職人員，且一般應(yīng)至少滿足下列條件之一：

（1）具有大中型國(guó)有企業(yè)中層正職3年以上，或高層級(jí)別的工作經(jīng)歷；

（2）具有國(guó)有企業(yè)參照副處級(jí)管理崗位2年以上，或更高級(jí)別的工作經(jīng)歷；

（3）具有副高級(jí)及以上職稱（含對(duì)應(yīng)層次職業(yè)資格）。

4.應(yīng)聘副總經(jīng)理（財(cái)務(wù)總監(jiān)）崗位的，應(yīng)為1985年1月1日（含當(dāng)天）以后出生，具有累計(jì)3年以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位現(xiàn)職人員，且一般應(yīng)至少滿足下列條件之一：

（1）具有大中型國(guó)有企業(yè)或國(guó)有上市公司中層副職3年以上，或中層正職以上級(jí)別的工作經(jīng)歷；

（2）具有國(guó)有企業(yè)參照正科級(jí)管理崗位3年以上，或更高級(jí)別的工作經(jīng)歷；

（3）具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、國(guó)際注冊(cè)會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師其中一項(xiàng)資質(zhì)。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，相關(guān)事項(xiàng)由選聘工作小組“一事一議”。

（三）其他資格條件

備注：工作年限和任職年限計(jì)算日期截至2023年12月31日（含當(dāng)天）。

（四）具有下列情形之一的，不得參加選聘

1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3.曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7.近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職（基本合格）及以下等次的；

8.配偶已移居國(guó)（境）外，或者沒(méi)有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的；

9.未履行或未正確履行職責(zé)造成國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

10.本人正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

11.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

12.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、選聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2024年2月17日24:00。

2.報(bào)名資料：

（1）《中山市公開選聘市屬集團(tuán)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》（見附件1），填寫后請(qǐng)保存為Word文件并打印、簽名、掃描（Word文件及掃描件均需發(fā)送，文件命名方式：報(bào)名表+姓名+應(yīng)聘崗位）。

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷（含應(yīng)聘人員過(guò)往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)及經(jīng)濟(jì)績(jī)效、業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況，保存為Word文件，文件命名方式：簡(jiǎn)歷+姓名+應(yīng)聘崗位）。

（3）居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

（4）本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件或照片。國(guó)內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國(guó)（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

（5）專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)證明材料掃描件或照片。

（6）一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。請(qǐng)將以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮包文件（壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

3.報(bào)名方式：

登錄中山市國(guó)資委官方網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.zs.gov.cn/gzw/）或“中山國(guó)資”微信公眾號(hào)，下載《中山市公開選聘市屬集團(tuán)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》，將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至報(bào)名專用郵箱（gzw_bgs@163.com），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+應(yīng)聘崗位。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

（二）資格審核

報(bào)名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的選聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，綜合崗位匹配度和報(bào)名人數(shù)情況，按各崗位選聘人數(shù)不超過(guò)1:6的比例確定并通過(guò)電話或郵件等方式通知進(jìn)入綜合評(píng)估環(huán)節(jié)人員。

（三）綜合評(píng)估

具體事宜另行通知。

（四）背景調(diào)查和組織考察

1.背景調(diào)查：依據(jù)選聘條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開展背景調(diào)查。

2.組織考察：由市委組織部、市國(guó)資委組成考察組，按組織人事考察流程開展。

（五）組織體檢

根據(jù)綜合評(píng)估情況確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）公示及聘任

對(duì)體檢和考察合格的人員，在中山市國(guó)資委官方網(wǎng)站等平臺(tái)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示，無(wú)問(wèn)題反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按約定時(shí)間到崗入職，否則選聘方有權(quán)取消聘用。

（七）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察或背景調(diào)查不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致選聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

（八）管理方式及薪酬待遇

1.管理方式。采用任期制契約化管理，由集團(tuán)董事會(huì)與選聘人員簽訂《聘用合同書》《年度、任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)責(zé)任書》和《勞動(dòng)合同書》等。聘任期限每屆為3年，初次聘任設(shè)立6個(gè)月的試聘期，試聘期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，正式聘用后按市管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理；考核不合格的，解除聘用。任期屆滿，依據(jù)法律法規(guī)、公司章程以及考核評(píng)價(jià)結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。

2.薪酬待遇。根據(jù)中山市市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理和業(yè)績(jī)考核相關(guān)規(guī)定，薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成，突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向，績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、考核結(jié)果掛鉤。符合條件者可享受中山市相關(guān)人才政策待遇，如子女入學(xué)、醫(yī)療就診、生活補(bǔ)貼、入住人才公寓、購(gòu)房貸款額度上浮等。

（九）其他事項(xiàng)

1.本次選聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。市外應(yīng)聘人員到中山市參加綜合評(píng)估環(huán)節(jié)期間，由選聘方統(tǒng)一安排食宿，并可憑一周內(nèi)有效交通票據(jù)或相關(guān)證明材料領(lǐng)取符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的往返工作地和中山市的交通補(bǔ)助費(fèi)用。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的選聘條件，每人僅可報(bào)名1個(gè)崗位，在報(bào)名時(shí)明確是否服從崗位調(diào)劑安排，并對(duì)所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，選聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

3.招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

4.本公告由中共中山市委組織部和中山市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋。

5.咨詢電話：市國(guó)資委（0760）88305511、88300308。咨詢時(shí)間：工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30。

附件：中山市公開選聘市屬集團(tuán)公司高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表

（下載附件地址:http://www.zs.gov.cn/gzw/gggs/content/post_2360210.html）

- 轉(zhuǎn)載自 中山國(guó)資 -

編輯丨梁宛善 劉曉宇

二審丨曾令元

三審丨程高山