近年來(lái)，中山投控堅(jiān)持“奮斗、擔(dān)當(dāng)、實(shí)干”價(jià)值導(dǎo)向，持續(xù)加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，增厚人才厚度，支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2024年2月4日，農(nóng)歷節(jié)氣立春，中山投控“菁英+”座談會(huì)暨開(kāi)年第一課如期舉行。市國(guó)資委黨委委員、副主任、集團(tuán)人才發(fā)展督導(dǎo)導(dǎo)師嚴(yán)美燕，集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方勁松及集團(tuán)班子成員、高級(jí)顧問(wèn)、外部董事、中層管理人員及近兩年入職新員工代表60多人參加座談。

2022年-2023年入職新員工包含市場(chǎng)化職業(yè)經(jīng)理人、社招業(yè)務(wù)骨干、應(yīng)屆畢業(yè)生，2023年下半年以來(lái)，集團(tuán)圍繞“菁英+”人才品牌，組織員工參加“菁英計(jì)劃”、“菁英專(zhuān)才”、“菁英將才”等培養(yǎng)項(xiàng)目，通過(guò)以練代訓(xùn)、師徒帶教等方式，提升了業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)水平。

1、座談會(huì)環(huán)節(jié)

員工立足崗位心得體會(huì)、著眼集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展，積極建言獻(xiàn)策，暢談業(yè)務(wù)發(fā)展、行業(yè)機(jī)會(huì)、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)開(kāi)拓、風(fēng)控管理、組織效能、人才培養(yǎng)、辦公自動(dòng)化等話(huà)題，大家激發(fā)思維、碰撞靈感，從各個(gè)角度提出提升工作、改進(jìn)管理的新穎思路、行動(dòng)路徑，提出好點(diǎn)子、好辦法。

集團(tuán)人力部門(mén)對(duì)建言獻(xiàn)策內(nèi)容進(jìn)行了分門(mén)別類(lèi)梳理，將由各業(yè)務(wù)線(xiàn)條、業(yè)務(wù)板塊納入2024年工作計(jì)劃，快速推動(dòng)實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)從人才“想點(diǎn)子、想辦法”，到企業(yè)“有落地、有結(jié)果”的無(wú)縫銜接。

2、開(kāi)年第一課環(huán)節(jié)

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)方勁松圍繞企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、人才發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)成長(zhǎng)路徑為員工授課，和大家交流了新生代員工如何成長(zhǎng)成才，怎樣看待困難工作和磨礪能力的關(guān)系，如何由被動(dòng)工作轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)驅(qū)力驅(qū)動(dòng)工作等內(nèi)容，鼓勵(lì)大家要胸懷大局、目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地把手頭工作做好；要扎根投控，創(chuàng)新思考，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力在各自崗位做出貢獻(xiàn)，與集團(tuán)一道“行遠(yuǎn)道、共成長(zhǎng)”。 

市國(guó)資委黨委委員、副主任嚴(yán)美燕從集團(tuán)人才發(fā)展督導(dǎo)導(dǎo)師的視角，為員工送上了殷切寄語(yǔ)，她期待中山投控人才百花齊放成才、你追我趕工作，希望廣大員工志存高遠(yuǎn)，把握中山國(guó)資國(guó)企發(fā)展的契機(jī)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)、職業(yè)發(fā)展，與中山投控一起壯大成長(zhǎng)。

供稿 丨 投控集團(tuán)人力資源部  付艷飛

編輯 丨 梁宛善  劉曉宇  卓巧燕

一審 丨 董學(xué)安

二審 丨 曾令元

三審 丨 程高山