一、公司簡介

中山市招商發(fā)展有限公司是中山市市屬國有企業(yè)，專責(zé)服務(wù)政府招商引資工作，為全市重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招引提供支持。根據(jù)中山市招商引資工作戰(zhàn)略部署，圍繞中山市招商發(fā)展有限公司高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃，面向社會(huì)積極開展緊缺人才的招才引智工作，現(xiàn)就公開招聘公司高級(jí)管理人員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

二、招聘崗位

? 總經(jīng)理，1名。

? 副總經(jīng)理，2名。

三、招聘條件

（一）基礎(chǔ)條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

2. 遵紀(jì)守法，誠信廉潔。

3. 具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。

4. 具備國家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求。

（二）任職條件

1. 具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)經(jīng)營管理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應(yīng)變能力。

2. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3. 應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為1980年1月1日及以后出生；應(yīng)聘副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)為1985年1月1日及以后出生。

特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件，相關(guān)事項(xiàng)由招聘工作小組研究確定。

（三）其他資格條件

1. 總經(jīng)理崗位其他資格條件：

（1）專業(yè)不限，同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

（2）具有5年及以上招商引資相關(guān)行業(yè)或上市公司多崗位的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有新能源產(chǎn)業(yè)集群、生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)集群、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群、智能家電產(chǎn)業(yè)集群等方面招商引資或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）有50億元以上招商引資項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮。

（5）中共黨員優(yōu)先考慮。

2. 副總經(jīng)理崗位其他資格條件：

（1）專業(yè)不限，同等條件下具有管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、理工類等相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

（2）具有3年及以上招商引資相關(guān)行業(yè)或上市公司多崗位的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有新能源產(chǎn)業(yè)集群、生物醫(yī)藥與健康產(chǎn)業(yè)集群、新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群、智能家電產(chǎn)業(yè)集群等方面招商引資或產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

（4）有20億元以上招商引資項(xiàng)目成功案例者優(yōu)先考慮。

備注：工作年限和任職年限計(jì)算日期截至2024年1月1日。

（四）其他要求

具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1. 曾因違法犯罪受過刑事處罰或行政拘留的；

2. 曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

3. 曾被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；

5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6. 曾在各級(jí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、人才引進(jìn)招錄（聘）考試、體檢或考察等環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)行為的；

7. 配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

8. 未履行或未正確履行職責(zé)造成國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；

9. 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

10. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

四、招聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年4月3日至2024年4月18日24:00，10個(gè)工作日。

 （二）報(bào)名資料

1. 應(yīng)聘人員填寫《中山市招商發(fā)展有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見文末附件），需發(fā)送電子版和紙質(zhì)簽名掃描版。文件命名方式：應(yīng)聘報(bào)名表+姓名+應(yīng)聘崗位。

2. 個(gè)人簡歷電子版。應(yīng)含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、工作業(yè)績等情況，文件命名方式：簡歷+姓名+應(yīng)聘崗位。

3. 居民有效身份證件正反面掃描件或照片。

4. 本科及以上學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書掃描件。國內(nèi)院校就讀的須提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍材料，國（境）外院校就讀的須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。

5. 專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)證明材料掃描件。

6. 一年內(nèi)小2寸藍(lán)色背景證件照（電子版）。

上述材料顯示必須清晰、完整，對(duì)應(yīng)內(nèi)容準(zhǔn)確命名，例：張三本科畢業(yè)證書。以上報(bào)名材料整理為一個(gè)壓縮包文件，壓縮包命名方式：姓名+應(yīng)聘崗位。

 （三）報(bào)名方式

1. 應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無憂發(fā)布的招聘崗位進(jìn)行投遞簡歷。
2. 應(yīng)聘人員也可將報(bào)名資料壓縮包發(fā)送至招聘專用郵箱（hr@toukonggroup.com），并在郵件主題注明：應(yīng)聘材料+姓名+應(yīng)聘崗位。收到郵件自動(dòng)回復(fù)即視為報(bào)名成功。

五、招聘程序

 （一）資格審核

報(bào)名開始后，根據(jù)崗位設(shè)置的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員資料進(jìn)行審核篩選，通過電話或郵件等方式通知進(jìn)入綜合評(píng)估環(huán)節(jié)人員。

 （二）綜合測(cè)評(píng)

具體事宜另行通知。

 （三）考察

依據(jù)招聘條件和崗位職責(zé)要求，對(duì)入選人員開展考察。

 （四）組織體檢

根據(jù)綜合評(píng)估情況確定入圍體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

  （五）公示及聘任

對(duì)體檢和考察合格的人員，任前公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。經(jīng)公示，無問題反映或反映問題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在收到聘用通知后按約定時(shí)間到崗入職，否則招聘方有權(quán)取消聘用。

  （六）遞補(bǔ)

因候選人出現(xiàn)放棄，體檢、考察不合格，公示結(jié)果影響聘用等情況而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，將根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)體檢、考察人選。

六、薪酬待遇

提供有競爭力的薪酬水平，采用有激勵(lì)性的薪酬體系和價(jià)值分配機(jī)制，具體按照上級(jí)單位、公司有關(guān)制度文件執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘活動(dòng)不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布崗位的招聘條件，每人僅可報(bào)名1個(gè)崗位，在報(bào)名時(shí)明確是否服從崗位調(diào)劑安排，并對(duì)所提交報(bào)名材料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。如有與事實(shí)不符或弄虛作假的，招聘方有權(quán)根據(jù)情況決定取消應(yīng)聘資格、錄用資格或解除聘用關(guān)系，造成損失的由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

（三）招聘工作人員將嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密。

八、咨詢方式

報(bào)名事宜咨詢電話：

莫小姐，0760-88860953；

黃先生，0760-28330196。

九、附件：應(yīng)聘報(bào)名表

中山投資控股集團(tuán)有限公司

2024年4月3日