一、公司簡介

中山金融投資控股有限公司（以下簡稱“中山金控”）成立于2015年8月，注冊資本25.84億元，是中山投資控股集團有限公司下屬二級企業(yè)，承擔(dān)集團“3+X”中的投資板塊業(yè)務(wù)，主要開展政策性普惠金融、金融與類金融等業(yè)務(wù)。中山金控下屬實體運營全資、控股企業(yè)9家，參股企業(yè)12家。截止至2022末，中山金控總資產(chǎn)55.98億元，凈資產(chǎn)44.72億元，負債總額11.26億元（含受托管理財政資金10.17億元）。
近年來，中山金控圍繞“推動中山金融發(fā)展與資本運作創(chuàng)新平臺、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級的戰(zhàn)略平臺、推動城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的高端平臺”三個平臺的戰(zhàn)略定位，在市委市政府、市國資委及投控集團的大力支持下，按照現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求，完善公司治理，健全制度體系，廣泛引進人才，積極尋求合作，有力保障公司高效、規(guī)范、穩(wěn)健運行，有效促進公司業(yè)務(wù)迅速開展。依托中山優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和借助中山市屬國企金融資源整合的契機，公司已在銀行、基金管理、股權(quán)投資、融資擔(dān)保、普惠金融創(chuàng)新、典當(dāng)、產(chǎn)權(quán)交易等領(lǐng)域完成了業(yè)務(wù)布局，搭建起多元化的金融服務(wù)架構(gòu)和服務(wù)體系。2017-2022年公司總收入、凈利潤平均增長率為56%和64%，經(jīng)營業(yè)績連續(xù)六年保持穩(wěn)定增長。按照《中山投資控股集團下屬中山金融投資控股有限公司招聘公告》，現(xiàn)將中山金融投資控股有限公司風(fēng)控合規(guī)崗、及其下屬中山金裕投資有限公司（不良資產(chǎn)處置公司）產(chǎn)品經(jīng)理崗報名時間延期，其他招聘內(nèi)容不變。

二、招聘崗位

詳見附件：《2023年中山金融投資控股有限公司招聘崗位任職條件（延期公告）》（掃碼下載）。

三、招聘時間及報名方式

（一）報名時間

2023年10月28日-11月10日，10個工作日。

（二）報名方式

1. 應(yīng)聘人員可通過郵件進行簡歷投遞，投遞郵箱為：zsjkrz@163.com，郵件標題以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名。
2. 應(yīng)聘人員可搜索獵聘網(wǎng)、前程無憂發(fā)布的招聘崗位進行簡歷投遞。
3. 應(yīng)聘人員根據(jù)報考條件和要求報名，連同本人身份證（報考須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與測評時使用的身份證必須一致）、學(xué)歷證書及相關(guān)證明（提供學(xué)歷證明或?qū)W信網(wǎng)打印的證明）、資格證書（提供相關(guān)官方網(wǎng)站證明信息）等材料掃描件，一并提交。

四、招聘程序

按照報名、初步篩選、資格審查、綜合測試（以面試為主，初試+復(fù)試+深度面談）、考察（政審、體檢、人事檔案審查）等程序組織實施。經(jīng)資格審查，符合應(yīng)聘資格條件的人員，公司將以電話、短信或郵件方式通知應(yīng)聘人員面試的具體時間和方式。

五、薪酬待遇

擬錄用人員的薪酬待遇，按照公司相關(guān)薪酬管理制度規(guī)定，具體面議。

六、其他事項

（一）公司可根據(jù)應(yīng)聘者個人表現(xiàn)和工作需要調(diào)整錄用人員工作崗位和職位。
（二）錄用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止錄用關(guān)系。
（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。

（四）擬錄用人員因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程，具體是否需要進行遞補由公司確定：

 1. 體檢結(jié)果不符合要求的； 
 2. 公示的結(jié)果影響聘用的；
 3. 考察對象主動放棄聘用資格的；
 4. 未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；
 5. 出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（五）應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證參加面試。

七、咨詢方式

報名事宜咨詢電話：0760-88822793，李小姐。不接受關(guān)于考試內(nèi)容的咨詢。

中山投資控股集團有限公司

2023年10月28日

供稿丨中山金控

編輯丨梁宛善  劉曉宇

一審丨董學(xué)安

二審丨曾令元

三審丨程高山